I. Thông tin chung:

Chức danh công việc

Chuyên viên Tư vấn Tài chính DN

Mã chức danh

Phòng ban

Phòng Tư vấn

Đơn vị

APG

Khối

Đầu tư

Người đảm nhiệm:

Địa điểm làm việc

Trụ sở chính

Quản lý trực tiếp

TP Tư vấn

II. Vai trò và mục đích công việc:

III. Trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể:

TT

Nhiệm vụ

Trọng số KPIs

1

Mảng nghiệp vụ

- Tham gia tìm kiếm phát triển khách hàng và duy trì quan hệ khách hàng là doanh nghiệp. Thực hiện thu thập thông tin doanh nghiệp, khảo sát, đánh giá và xây dựng các hồ sơ tư vấn tài chính cho các doanh nghiệp là khách hàng của Công ty bao gồm: tư vấn tài chính, tư vấn M&A, tư vấn huy động vốn thông qua phát hành chứng khoán, tư vấn cổ phần hóa, tư vấn niêm yết, bảo lãnh phát hành….

- Thực hiện các thủ tục hỗ trợ doanh nghiệp liên quan đến hồ sơ tư vấn với các cơ quan quản lý (Ủy ban chứng khoán nhà nước, Sở giao dịch chứng khoán,…).

- Tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp các thủ tục sau khi được cấp phép.

- Chăm sóc, quản lý hệ thống khách hàng được phân công.

70%

2

Mảng kinh doanh:

+ Tham gia bán chéo các sản phẩm khác của APG.

+ Tiến hành công tác tư vấn khách hàng theo quy định của công ty.

25%

3

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc.

5%

IV. Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI):

Công tác

Yêu cầu chung

Chỉ số cụ thể

Ghi chú: phần bên trên chỉ là tham khảo, các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc then chốt sẽ được quy định cụ thể trong bản mục tiêu công việc hàng năm, căn cứ vào mức độ ưu tiên của từng giai đoạn và tình hình thực tế.

V. Quyền hạn/quyền lợi:

1. Có quyền chủ động thực hiện công việc nằm trong phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm.

2. Được yêu cầu các bộ phận khác phối hợp hoặc cung cấp số liệu và thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc

3. Được đề xuất các biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.

4. Được đề nghị cung cấp các nguồn lực và điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.

5. Chế độ thu nhập tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu suất công việc.

6. Được thưởng các cơ chế phúc lợi theo quy định của Công ty.

VI. Quan hệ công việc (nếu có):

Bên trong công ty

Bên ngoài công ty

Ban Giám đốc và các đơn vị/ bộ phận trong Công ty, và các bộ phận có liên quan khác

Các khách hàng, đối tác

VII. Yêu cầu về năng lực đối với người thực hiện:

Kiến thức - Trình độ chuyên môn:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, tài chính doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

- Ưu tiên ứng viên  có chứng chỉ hành nghề chứng khoán…

- Hiểu biết sâu rộng việc nghiên cứu các vấn đề kinh tế vĩ mô, ngành, doanh nghiệp và thị trường chứng khoán.

- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan, có khả năng phân tích chính sách và ảnh hưởng của chính sách đối với nền kinh tế thị trường

Thu nhập

Thỏa thuận

Kỹ năng & khả năng

 -  Có kỹ năng giao tiếp, networking, có khả năng khai thác thông tin

-  Thành thạo vi tính và các ứng dụng MS Office

-  Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, có khả năng đi công tác xa

Kinh nghiệm công tác:

- Đã từng làm việc ở các công ty chứng khoán, tài chính đầu tư, kinh nghiệm trên 3 năm tại vị trí tương đương

Tố chất:

- Có thái độ làm việc chuyên nghiệp, có tính kỷ luật cao

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

VIII. Các điều kiện làm việc:

- Thường xuyên làm việc trong văn phòng

- Di chuyển nhiều